根据法律规定，当菲律宾员工累积收到三次的书面违规纪录，老板便有充分的证据可以开除他。

(此为概括性的说法，有关此一规定，日后再详细说明。)

司机一再地违规，我决定要给予他最后的书面违规纪录，

由于这将是第三次警告，司机八成会知道他会被开除，所以我得快刀斩乱麻，

要在递送通知的同时，告诉他他被开除了，并当场取回公司所有物品，毕其功于一役。

但不巧的是，他违规的当日适逢礼拜天，我的菲律宾助理休假，有关解雇的相关英文档案都在她那里；

而当天我刚好要搭飞机回台湾，等到我回菲律宾，时间又拖太久了，司机恐怕不会承认他日前的过失。

所以，我把所有事由完整地写在纸上，放在办公桌上，并以电话交代助理明天(礼拜一)好好处理。

在我临行前，我一再叮咛她：

在把宿舍和车子钥匙、车子拿回来之前，绝对不可轻举妄动，

不能让司机提前知道他会被开除，以免他做出什么愚蠢的报复行为。

结果我飞机才刚到台湾的那个下午，助理传信息来说，司机已经过了两个小时都还没来上班，也没在办公大楼和宿舍看到公司的车子。

???

奇怪？司机是怎么知道他今天会被开除的？

原来，司机值班的时间是从中午开始的，结果菲律宾助理一大早就传信息给司机，请他早上到楼上的办公室报到。

傻眼猫咪。

你这不就是所谓的打草惊蛇吗？

你就不能等他来上班时，亲自走几步路到停车场，去跟司机拿钥匙呢？

到底为什么要做如此愚蠢至极的事呢？

最愚蠢的事情莫过于：

司机回传信息说是不是要开除他了，

结果菲律宾助理竟然直接了当地回答他对啊。

对啊…

对啊……

对啊…………………

YESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~！

你他妈根本是故意挖洞给我跳啊！

我问菲律宾助理：

你为什么要提早告诉他他会被开除咧？

她事不关己地回答我：这样子他就不必再来上班了啊！

(装作不关自己的事和推卸责任是菲律宾人最擅长的事。)

车子钥匙还在他手上啊傻逼！

我当初跟你讲的话都当耳边风吗？

一台车子要180万披索耶！

一个被开除的人会对车子做出什么事？

我现在想开除的不只司机了！ ！ ！

果不其然车子和司机就上演了一整天的失踪记。

如今只能祈求上天保佑了……