找司机和调度司机是菠菜行政工作中重要的一环，我先来谈谈找司机这部分。

有些人可能会觉得：菠菜公司资源多，路子广，找司机有什么难的？

司机不是只要会开车就好了吗？

「只要有心，人人都可以是司机。」

如果这么想，那我只能说：你把菲律宾想简单了！也把菠菜公司里的行政工作想得太简单了！

特别是在龙蛇混杂的菲律宾，找一个十分称职的司机不是一件容易的事。

试问：如果随便找了个司机，结果司机品行不良、图谋不轨，企图绑架或谋害老板，那将会是件多么严重的事？千万不要以为这是危言耸听，事实上每年都有许多真实的案例发生，就像下面这血淋淋的例子：

2017-12-6家庭司机绑架华人雇主女儿 取得赎金后被警方击毙

这仅仅发生在三个月前！雇用了坏司机，恐怕会导致人财两失的严重后果，所以说找司机不可不慎！

那么，一个好司机要具备什么样的条件呢？

依我看大概有下列几点：

1.诚实正直：

这是最重要的先决条件。一个司机如果不老实，那其余都免谈了。

最好在面试时要求司机出示「无犯罪证明（NBI Clearance）」和「犯罪记录清查证明（Police Clearance）」，至少书面证明了他「到目前为止」还算是清清白白。当然，在神奇的菲律宾，这些记录也有可能造假，所以还必须在试用期观察他的言行，看他是否真的老实，如有疑虑，最好在试用期时就把他淘汰掉，以免养虎为患。

2.敬业：

准时是基本要求，不迟到、不早退，不会凭空消失，或替自己的错误找一堆借口。

配合度高，最好是随传随到，会随时回报，只要上级给予的指示都服从，加班不会有怨言。

有礼貌，服务态度好，最好还能举一反三，例如想去些好玩的地方如KTV，他马上就能推荐好地方。

3.驾驶技术：

不管开车技术如何，都以「安全第一」为原则。遵守交通法规，不会节外生枝如超速、超车、与跟其他人争吵。熟悉大马尼拉各地的道路，最好还会使用地图软件APP，毕竟有时有会去一些偏远的地方。遇到警察临检时，知道该如何应对。

其实以上都是一些很基本的驾驶道德要求，只是对于凡事无所用心的菲律宾人来说，变成了难以达到的高标准。下次我将分享各种与菲律宾司机交手的奇葩事件，请各位敬请期待喔！

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