年过完，该出门找工作了，面对菲律宾林林总总的公司，待遇各不相同，如何从眼花缭乱的岗位里，找到适合自己的那一份呢？想必这是很多来菲种菜小伙伴的真实写照。

好了 干货来了，如何面试一个好的公司，很多公司现在不招聘在菲的人员了，基本也就招聘人事，行政技术岗位。

经常在人事群看到什么年后跳槽到岗，奖励5000，大家都是在菲的，不管是老司机还是新司机 都知道公司不是善堂。

5000 有 怎么给 什么时候给 比如1个月1000  比如 转正以后。。。。。。不问清楚就掉进去了。

看其招聘简章，如果很多东西写的很模糊，比如什么押12000.每个月1000 公司代扣9g. 

9g  这个东西这边都是转正以后公司才会跟你谈这个问题，一般情况1-3个月，公司会觉得你这个人能不能用

考察你，你也在考察公司  部分公司会转正强制办理，大多数公司都是协商办理9g.

关于离职赔偿问题： 很多公司提前都不会提这个问题，特别某地方 一个条子打出来万儿八千的。

大部分公司关于离职赔偿是这样的，任职满半年 只需要支付来回机票。满1年全免公司全包，这里面到底多少猫腻，

首先机票根据不同时间肯定有波动大概1000多-2000多不等，其次 保关费用：一般5000p 到1000人民币 各个公司不一样里面的东西就不细说了。

旅游签证：普通的就300多淘宝很多代签，加急的也就4-500. 各个工作室不一样价格不一样就是到100多的差价。公司选择的具体情况。然后就是临时工签

临时工签  分地域通常 20000p 左右  地方不一样工签价格不一样，不用奇怪这里是菲律宾，也存在乱收费的情况。

这样大体的离职费用在5000多到6000多。

未入职先问清楚情况是半年免赔还是1年免赔。公司待遇等很多不一样的  提前问清楚

如何选择一个好的公司： 马卡提也有小盘口 其他地方就不是说没有大盘口。

看推广待遇，这关系一个人事是否好招人。

看人事待遇，是否清晰  要求  待遇对比。

看行政要求 很多会要求行政也负责招聘，有的只需行政做好自己的事情。

看公司制度是否完善，完善的制度意味着公司成熟，不完善那就是意味着你的待遇 可能随时就会变动了。对你可就不是一个好消息。

点点意见 忘大家早日找到好工作。

感谢博友xiexie1988无私分享。