今年1月，总部设在澳门的菠菜商金沙（中国）有限公司（Sands China Ltd）表示，每月收入超过12,000澳门币（1486美元）的员工，每月平均薪酬增幅将在2％至2.5％之间。而收入不超过12,000澳门币的员工，从3月1日开始，薪资也会至少增幅5%。

今年3月，永利（澳门）有限公司表示，自3月1日起，月收入超过16,000澳门币（1,988美元）的员工，每月平均薪资增幅为2.5％; 月收入不超过16,000澳门币的员工，每月工资将增加500澳门币，涨薪幅度相当于3%至6.5%。

同样在三月份，米高梅（中国）股份有限公司宣布，从3月20日起，月收入超过16,000澳门币的员工，将会涨薪2.5％; 工资未达到16000澳门币的员工则会每月增加3%至7%。

新濠娱乐有限公司自4月1日起，每月收入最高为16,000澳门币的员工每月薪资可增长3%至7%; 而月收入超过16,000澳门币的员工，则可以获得现行薪金2.5%增幅。

至于银河娱乐集团，从4月份起，员工的绩效薪资增幅幅度已经调整至2.5％到5.5％。澳门赌场运营商，澳门菠菜控股有限公司（SJM Holdings Ltd）也表示，该公司正在对员工进行加薪，幅度在2.5%至9.1%之间。

至少已有两家澳门菠菜业劳工组织要求，澳门的赌场运营商在2018年再次为澳门菠菜业从业人员加薪。声称此举是为适应当地的通货膨胀。并且由于澳门菠菜业收入已经恢复增长，运营商持续“上涨的收入”也应与员工“分享”。

要求加薪的组织之一是澳门菠菜力量协会（Power of the Macao Gaming Association），周三，其代表向澳门政府递交了请愿书。它希望政府能要求该市所有的赌场运营商，在2018年给员工加薪5％到8％。

“澳门的菠菜业已经回到了正轨，经济和金融局局长梁伟（Vai Tac）之前也提到，明年菠菜收入总额将继续增长。因此，我们认为赌场运营商应该与员工分享公司不断增长的收入。”澳门菠菜协会主任雷攸宝告诉GGRAsia。

“我们已经向相关部门表达了这一要求，因为薪酬政策应该成为赌场运营商企业责任的一部分。这也应该是我们（澳门）行政长官在对菠菜特许权进行新的公开招标时考虑的一个因素。”雷先生指的是在2020年至2022年之间，六个现行牌照到期后可能会发生的情况。

该组织提议，该行业2018年的工资增长幅度应高于今年本地雇主所提供的平均水平，但2018年工资最高加薪幅度会低于目前某些公司的标准。该市六家赌场运营商今年加薪幅度为2％至9.1％。

另一个菠菜业劳工组织，“新澳门菠菜业专家”的管理层曹（Cloee Chao）提出了赌场员工至少应该加薪6%的说法，理由与雷先生所说的类似。

据统计暨普查局公布的数据，截至今年10月31日为止的12个月内，澳门综合消费物价平均指数较去年上升了1.16%。

“我们还认为，赌场运营商应该考虑为本地员工提供住房补贴，毕竟他们一直为外籍劳工提供相关福利。”曹女士告诉我们，本地员工也面临着越来越大的租金压力。

澳门现行的规定要求，所有的公司要么向外籍员工提供住房，要么给他们每月500澳门币的住房补贴。该规定制定于2010年。